JUDGING CRITERIA

评审标准

评审通过多维度观察参赛者的专业表达，不使用无法核对的精确分数，也不采用歧视性身体标准。

舞台表现

在舞台表现这一项中，主要观察台步重心、节奏、转身、停留与空间使用。判断应围绕具体表现和可核对流程，不依赖夸张口号或虚假数字。涉及人物、影像、授权、赛程或结果时，只展示已经确认且适合公开的信息；出现变化时先完成复核，再在对应页面更新。

在镜头表达这一项中，主要观察镜头位置、景别、视线、表情与动作。判断应围绕具体表现和可核对流程，不依赖夸张口号或虚假数字。涉及人物、影像、授权、赛程或结果时，只展示已经确认且适合公开的信息；出现变化时先完成复核，再在对应页面更新。

在主题理解这一项中，主要观察任务目标、创意方向与表达一致性。判断应围绕具体表现和可核对流程，不依赖夸张口号或虚假数字。涉及人物、影像、授权、赛程或结果时，只展示已经确认且适合公开的信息；出现变化时先完成复核，再在对应页面更新。

在造型完成度这一项中，主要观察服装、色彩、妆发、配饰与场景关系。判断应围绕具体表现和可核对流程，不依赖夸张口号或虚假数字。涉及人物、影像、授权、赛程或结果时，只展示已经确认且适合公开的信息；出现变化时先完成复核，再在对应页面更新。

在现场适应这一项中，主要观察面对灯光、音乐、设备和流程变化的判断。判断应围绕具体表现和可核对流程，不依赖夸张口号或虚假数字。涉及人物、影像、授权、赛程或结果时，只展示已经确认且适合公开的信息；出现变化时先完成复核，再在对应页面更新。

在沟通协作这一项中，主要观察多人任务中的分工、倾听和尊重。判断应围绕具体表现和可核对流程，不依赖夸张口号或虚假数字。涉及人物、影像、授权、赛程或结果时，只展示已经确认且适合公开的信息；出现变化时先完成复核，再在对应页面更新。

在职业素养这一项中，主要观察守时、准备、授权意识与个人边界。判断应围绕具体表现和可核对流程，不依赖夸张口号或虚假数字。涉及人物、影像、授权、赛程或结果时，只展示已经确认且适合公开的信息；出现变化时先完成复核，再在对应页面更新。

在综合表现这一项中，主要观察把不同维度结合到当期正式流程中。判断应围绕具体表现和可核对流程，不依赖夸张口号或虚假数字。涉及人物、影像、授权、赛程或结果时，只展示已经确认且适合公开的信息；出现变化时先完成复核，再在对应页面更新。

OFFICIAL NOTE

禁止依据肤色、民族、体重、婚姻情况、残障情况或身体特征进行歧视性评价，也不把外貌羞辱和身体羞辱包装成所谓严格标准。

没有真实评委资料时不虚构姓名、职业或机构；没有正式评分时不生成95分、98%、五星等看似精确的数字。

高难动作不是舞台表现的必要条件，安全、清楚和连续性比危险技巧更重要。

镜头表现不是姿势数量竞赛，稳定停留和情绪准确往往更能形成有效画面。

造型完成度不以暴露程度或体重作为优劣标准，移动安全和主题关系同样重要。

最终结果需要结合正式流程和资料复核，由赛事方在确认后公示，而不是简单平均虚构分值。